環境
明陽電氣貫徹環境保護理念,不斷推動能源綠色轉型,加強環境污染防治,推動生態文明建設,落實碳達峰碳中和戰略,積極應對氣候變化, 以實際行動響應國家號召,努力實現人與自然的和諧共處。
53.56
萬元
環保投入
38.29
kgce/萬元
單位產值綜合能耗
247.32
萬kW·h
可再生能源利用
12.03
萬m3
新鮮水耗
(聚焦2023)
  • 雙碳行動
    響應國家號召,全面落實“雙碳”行動,深入開展應對氣候變化行動,持續優化能源結構,加強節能減排管理,加大對低碳產品的研發力度,以推動綠色低碳轉型。
  • 可再生能源助力低碳轉型
    明陽電氣工業園建設分布式屋頂光伏項目,裝機容量4MW,2023年度二期廠房光伏發電量247.32萬度,碳減排量達1410.53噸,節約煤炭304.01噸。
  • 低碳轉型足跡
    ? 2023年,明陽電氣獲得“國家級綠色工廠”稱號。
    ? 2024年,全國生態日,明陽電氣入選“全面綠色轉型典型案例”。
  • 綠色運營助力雙碳行動
    節能措施;資源節約;綠色采購;綠色出行;數字化和無紙化;環保宣貫。
社會
明陽電氣牢記自身“能動締造明陽,明陽反哺世界”的企業使命,認為“追求卓越的企業不僅要關注盈利,注重經濟效益,
更需要執著于承擔一份社會責任,贏得社會尊敬”,積極投入社會公益事業, 在賑災救災、扶貧救助、文化、教育、社會公共建設等方面進行贊助,把企業關懷傳遞到社會每個角落。
0
安全事故發生次數
98.96%
客戶滿意度
100%
供應商廉潔協議簽署率
120
安全教育活動
(聚焦2023)
產品與服務
  • 夯實質量基礎
    始終堅守產品質量缺陷零容忍、產品質量誠信零不良、產品安全環保零投訴、產品服務響應零距離的“四零”質量行為準則,培育傳承“一次做對、持續改進”的質量文化。
  • 體系結構質量保障
    建立完善科學、合理的質量管理體系,發揚“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”工匠精神,構筑質量體系保障。
  • 風險管理未雨綢繆
    質量管理系統(QMS)與OA、ERP、PLM、D-HUB、SUPERPANAEL、SRM、CRM、FMEA、MES、WMES、QCC等系統的交互集成、識別風險、控制、消除。
  • 用心做好服務
    以客戶滿意為導向,遵循“能動服務,感動客戶”的服務理念,不斷優化客戶服務管理,提升服務品質。
價值鏈管理
互惠互利、共贏發展的原則,致力于與供應商、合作伙伴在產業鏈上下游建立互信、穩定、共贏的合作關系。
戰略協同、信息協同、交流協同、制度協同,四協同助力價值鏈管理。
供應商準入、供應商考核、供應商改進管理程序保障價值鏈安全。
員工權益
  • 我們的權益保障
    堅持“以人為本”,保障員工各項合法權益,完善薪酬福利體系,堅持民主管理,積極營造尊重包容、多元融合的職場環境,為員工提供舒適、安全、和諧的工作環境,建立和諧穩定的勞動關系,與員工互相成就。
  • 我們的多重福利
    根據每個崗位所要求的知識技能、經歷及教育情況,向員工支付有競爭力的薪酬,除了固定薪酬和績效薪酬外,還設置了過節費、交通費、應急獎、出差補貼等特殊福利。
  • 我們注重女性權益
    維護女性員工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓等方面的合法權益和特殊利益,堅決反對職場騷擾等現象,保障女職工的權益、福利、安全與發展。
  • 我們員工的培訓與發展
    為不同層級員工量身定制培養計劃。
    搭建“管理發展通道”與“專業發展通道”,通過采用“職業雙通道”發展模式,滿足不同類型崗位人員的晉升需求,暢通晉升渠道。
社會貢獻
  • 心系教育,為公教添磚加瓦
    捐建“希望工程”及捐贈各類教育基金。改善了貧困地區的辦學條件,喚起了全社會的重教意識,促進了基礎教育的發展。
  • 支持鄉村振興,共建和諧社會
    積極參與社區發展支持工作,帶動當地社區建設和經濟發展,定期開展社區慈善活動等,與社區居民建立和諧友好的關系。
  • 愛滿人間,一方有難,明陽支援
    助力貧困地區,參與地區重大災難的救援與重建,保障災區電力供應等,為社區建設貢獻了我們的力量。
公司治理
明陽電氣以完善內部治理體系建設作為工作重點,以提升公司治理能力為宗旨,嚴格遵守《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》等相關法律法規的規定,建立健全企業管理制度,提升規范化運作水平,持續優化治理體系,加強精細化管理,為公司合規經營保駕護航。
合規經營
合規管理是企業高質量發展的必經之路,明陽電氣堅持依法治企,強化合規管理, 提高風險管理能力,恪守誠信經營原則,將合規管理落到實處。
卓越治理
  • 完善的治理架構
    公司設立了由股東大會、監事會、董事會及其專門委員會、相關職能部門組成的法人治理架構,形成權責分明、規范運作、相互制衡的治理機制,確保公司治理結構完善、運行機制高效、決策過程透明。
  • 三會運作
    通過股東大會、董事會、監事會協同運作,維護公司及股東的合法權益,保證公司規范運作。
  • 維護投資者權益
    通過信息披露,投資管理、股東回饋等方式切實維護投資者權益。
反腐倡廉
強化公平競爭意識,拒絕任何形式的暗箱操作、商業賄賂行為,堅持以“零容忍”態度懲治腐敗,杜絕違法亂紀行為, 加強職業操守教育,營造公平有序的競爭環境。?采取嚴格的舉報保密措施,保護舉報人合法權益。

反腐電話:
0760-28138198-8253(分機號)
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